O Banco do Canadá alertou esta terça-feira para sinais de mudança estrutural no mercado de trabalho canadiano, num contexto em que as empresas despedem pouco, mas também estão a contratar menos.
Nicolas Vincent, vice-governador externo do banco central, afirmou em Montreal que o mercado de trabalho está a mostrar sinais de mais do que um abrandamento temporário. A análise pode complicar futuras decisões de política monetária, incluindo o caminho das taxas de juro.
Um dos principais sinais apontados é o ambiente de poucas contratações e poucos despedimentos. As empresas têm evitado despedir trabalhadores, mas também estão menos disponíveis para contratar. Para o Banco do Canadá, esta dinâmica torna o mercado menos flexível e pode dificultar a transferência de trabalhadores para setores mais produtivos.
A taxa de desemprego no Canadá tem-se mantido relativamente estável no último ano, entre 6,5% e 7%. Em abril, situou-se em 6,9%. Apesar da estabilidade aparente, o banco central considera que os dados agregados podem esconder mudanças importantes no mercado de trabalho.
Entre os sinais de preocupação está o aumento do desemprego de longa duração. A percentagem de desempregados à procura de trabalho há mais de seis meses atingiu o nível mais elevado desde o início dos anos 2000, excluindo os anos da pandemia.
Os jovens continuam entre os grupos mais afetados. A taxa de desemprego entre pessoas dos 15 aos 24 anos está acima de 14%, depois de ter atingido 9% em 2022. Os jovens representam também quase um quarto dos desempregados de longa duração, uma proporção que mais do que duplicou desde 2022.
Vincent apontou ainda para o desajuste entre as competências dos trabalhadores e as necessidades dos empregadores. As vagas publicadas nos últimos dois anos têm exigido mais experiência, ao mesmo tempo que aumentou a proporção de pessoas sem experiência profissional anterior.
A inteligência artificial também está entre os fatores acompanhados pelo banco central. Vincent afirmou que ainda é cedo para concluir que a IA seja uma causa principal do desemprego jovem, mas reconheceu que os empregos de entrada no mercado estão entre os mais expostos à automatização.
O Banco do Canadá referiu ainda outros fatores estruturais, incluindo o envelhecimento da população, as tarifas dos Estados Unidos, alterações na imigração e a incerteza no comércio global. Vincent advertiu que a política monetária pode ajudar a economia durante períodos de transição, mas não consegue compensar totalmente problemas de oferta causados por fatores como fricções comerciais ou envelhecimento demográfico.
